奧聯電子企業管理專題培訓《閉環溝通》課程順利開展

發布時間:2020-12-15  來源:奧聯電子
爲滿足企業發展需要,提高企業經營管理水平,強化部門溝通協作機制,增強企業凝聚力,2020年12月14日,南京秦川汽车电器有限公司(以下(xià)簡稱公司)進行了企業管理專題《溝通閉環》課程培訓。

公司人事行政部有幸邀請到外(wài)部講師朱晔女士擔任本次培訓主講人,朱晔女士,現任職于南(nán)京聯心力企業管理咨詢有限公司,師從美國心理教育學家弗蘭克.卡德勒教授,持有人力資源管理師、企業培訓師等證書,具有10年以上大(dà)型制造業人力資源工(gōng)作經驗,12年以上心理咨詢經驗,具有豐富的實戰和培訓授課經驗,擅長個人成長與發展類、性格情緒類心理課程的開發與研究。

培訓開場

培訓過程中(zhōng),講師闡述了溝通的意義,強調了“閉環思維”的重要性,就“閉環溝通”方法做了簡要步驟說明:
1、約定時間給反饋;
2、及時溝通:做好階段性反饋;
3、從一(yī)而終的反饋。
并在每個階段分(fēn)享了不同的參考案例,便于大(dà)家理解。
   現場互動

培訓過程中(zhōng)講師通過概念引入、案例剖析、現場互動等方法,引導大(dà)家積極發言互動,現場氣氛熱烈。

培訓總結

此次培訓報名面向公司所有部門員工(gōng),培訓信息一(yī)經發出便吸引了大(dà)家的注意,掀起一(yī)股狂熱的報名風潮。培訓結束後,大(dà)家紛紛表示,培訓課題貼合實際工(gōng)作,過深入學習,将閉環思維運用于工(gōng)作中(zhōng),會讓工(gōng)作溝通更加順暢、高效,很有實戰指導意義。不僅能幫助自己同合作夥伴、供應商(shāng)建立良好的人際關系,還能運用于生(shēng)活和家人朋友建立良好的溝通,非常實用,期待公司能組織更多類似的培訓,豐富員工(gōng)的知(zhī)識技能。最後,公司副總經理薛娟華女士對培訓做了總結,本次企業管理專題知(zhī)識第一(yī)期培訓課程圓滿完成。


副總經理寄語

公司副總經理薛娟華女士:

一(yī)個溝通高手,不見得是個關系高手,但一(yī)定是個把想法變成現實的推手。希望今天的課程能給大(dà)家在工(gōng)作中(zhōng)帶來更多的啓發,通過溝通改變自己的行爲和他人有一(yī)個良性的互動,更好地赢得彼此的信任。
同時希望大(dà)家對這一(yī)次的外(wài)部培訓給予人事行政部更多的反饋,讓今天的課程形成閉環。以便後續公司盡可能多的開發一(yī)些外(wài)部課程,打造推動積極向上的學習型組織,通過培訓學習,爲大(dà)家充電賦能,将理論知(zhī)識、寶貴經驗轉化爲自身“生(shēng)産力”,同步提升企業綜合軟實力,增強企業核心競争力。

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